Idee

RE_2Die FührungsWerkstatt entstand aus über 20 Jahren Führungskräfteentwicklung mit über 900 jungen und erfahrenen Teilnehmern in Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen. Im Kern waren es immer wieder die gleichen Fragen, die die Teilnehmer beschäftigten:

  • Wie werde ich eine gute Führungskraft, die den Anforderungen gerecht wird?
  • Was ist meine Rolle als Führungskraft?
  • Wie kann ich Menschen beeinflussen, damit sie tun, was ich sage?
  • Wo haben sie die passende Handlungsanweisung für mich, die ich einfach nur befolgen muss, um erfolgreich zu sein ?

Zunächst: Es gibt kein Rezept und keine Anleitung. Dazu ist die Herausforderung in Management und  Führung viel zu komplex. Allerdings kann Führung in Organisationen viel einfacher, strukturierter und klarer sein, als Sie bisher vermutet haben. Wir haben die Zutaten, die Strukturen und die Formate, die gute und einflussnehmende Führung ausmacht. Wir können Ihnen helfen, sich im Dschungel von Organisationen mit ihren informellen Regeln besser zurecht zu finden. Wir können Ihren Wekszugkasten für gelingende Führung erweitern und Sie für schwierige Situationen rüsten.
Ihre eigene Entwicklung als Führungskraft allerdings müssen Sie selbst in die Hand nehmen. Wir bieten den Raum und den Rahmen Ihre Entwicklung zu reflektieren. Wir sind Sparringspartner für Ihre Ideen und Sie können Ihre Konzepte an uns testen. Aber Sie werden es sein, der/die den Unterschied macht.

Wir sind gerne Partner auf Ihrer Reise: Wir freuen uns, Sie zu treffen.

Unterschíede zum englischen Text sind beabsichtigt. Internationale Manager haben einen leicht anderen Focus.

Prof. Dr. Rieke Engelhardt…
trainiert seit 1993 Führungskräfte
hat eigene Führungserfahrung
ist Professorin für Organisation
leitet MBA-Programme für die WU Wien
ist zertifizierter Mediator
ist zertifizierter Coach